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Collaboratore nelle Risorse Umane
Assumere è facile. Mantenere l'organizzazione HR in seguito è la parte difficile. Ecco dove entro in gioco io.
Attualmente gestisco onboarding, registrazioni dei dipendenti e documentazione HR per un'azienda in crescita, e porto la stessa struttura anche nel tuo business.
Quello che faccio:
Che tu sia un founder solista che gestisce HR da solo o un piccolo team senza una persona dedicata, creerò un sistema che venga effettivamente usato. Scrivimi con il tuo setup attuale (o la sua mancanza) e ti dirò esattamente cosa costruirei.
Operazioni HR pulite, senza dover assumere un HR a tempo pieno.
Scopo:
Business
Modello di lavoro:
Basato sul progetto
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Ingaggio mensile