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Scriverò un piano aziendale e2 incentrato sulla creazione di posti di lavoro negli USA e sulla non marginalità
Specialista in piani aziendali e conformità per immigrazione
Scrivo piani aziendali specializzati, pronti per audit, per investitori del trattato E-2 e candidati PNP canadesi. A differenza di scrittori generici, mi concentro direttamente sugli ostacoli di confo...
Informazioni su questo servizio
La tua richiesta E-2 è a rischio serio se il piano aziendale mostra solo reddito per te e la tua famiglia. Gli ufficiali cercano prove chiare che l'impresa creerà veri posti di lavoro negli USA e contribuirà in modo significativo all'economia entro cinque anni. Un piano debole o generico è uno dei percorsi più veloci per una richiesta di ulteriori informazioni (RFE) o per il diniego.
Costruisco un piano aziendale completo orientato a USCIS e al consolato, centrato sulla non marginalità e sulla creazione di posti di lavoro.
Cosa ricevi:
- Piano aziendale completo strutturato attorno al test di non marginalità
- Timeline di assunzioni dettagliata di 5 anni con ruoli, tempistiche e salari
- Organigramma che mostra il tuo ruolo di sviluppo e direzione
- Proiezioni retributive collegate direttamente alle previsioni di ricavo
- Narrativa sull'uso dei fondi e sull'origine dei fondi
- Proiezioni finanziarie realistiche a 5 anni
- Analisi di mercato e competitiva legate alla tua località
- Formattazione pulita e professionale pronta per revisione legale o consolato
Il processo è semplice e chiaro. Completi un questionario strutturato. Consegno un piano mirato costruito attorno ai test esatti che gli ufficiali applicano. Revisioni incluse in modo che il documento finale sia allineato al feedback del tuo avvocato.
Contattami prima di ordinarlo se hai già una bozza, note dell'avvocato...
Lingua:
Inglese
•
Francese
Tipo di visto:
E2
•
L1
•
EB-2NIW
•
EB5
•
O1
•
H1B
•
EB1C
•
EB1A
Formato del piano:
Fogli Google
•
Word Doc
•
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FAQ
Traduzione automatica.
Cosa rende esattamente un piano “non marginale”?
Gli ufficiali devono vedere che l'azienda possa generare più di un reddito minimo per te e la tua famiglia entro cinque anni. Una chiara creazione di posti di lavoro negli USA è la prova più forte.
Garantisci l'approvazione del visto?
No. Consegnò un piano strutturato professionalmente che risponde ai test chiave. L'approvazione finale è decisa dal USCIS o dal consolato.
Puoi collaborare con il mio avvocato di immigrazione?
Sì. Il piano è pensato per essere amichevole per l'avvocato e può essere adattato in base al loro feedback.
E se ho già una bozza di piano aziendale?
Scegli il pacchetto Basic per un'analisi di gap o contattami per un preventivo di revisione personalizzato.
Quanto è dettagliato il piano di assunzioni?
Include titoli di lavoro, tempistiche delle assunzioni, intervalli salariali e come l'organico si collega ai ricavi previsti.
Gestisci piani E-2 per franchising?
Sì. Fornisci i dettagli della franchigia e costruirò il piano attorno al FDD e ai requisiti di creazione di posti di lavoro.
