Scriverò il tuo manuale HR e le politiche per i dipendenti

Le tue politiche HR non dovrebbero lasciarti scoperto nel caso in cui una disputa con un dipendente venga contestata.

Sono un dirigente HR con oltre 15 anni di esperienza (attualmente Head of People & Culture in una società di cybersecurity, candidato JD) e scrivo documenti HR che sono legalmente fondati, pratici e realmente utilizzabili dai manager, non riempitivi copiati da un sito di modelli.

Scrivo:

manuali per i dipendenti

documenti di politiche HR (presenze, codice di condotta, processo disciplinare, AWOL/abbandono, ecc.)

descrizioni di lavoro con KPI reali, non liste di doveri vaghe

documentazione di onboarding/offboarding

Ogni documento si basa su principi reali di diritto del lavoro ed è scritto per resistere a scrutinio, non solo per sembrare professionale.

Ciò di cui ho bisogno da te: il settore, la dimensione dell'azienda e eventuali politiche esistenti che vuoi revisionare (o dimmi di creare da zero).

Costruiamo documenti HR che effettivamente proteggono la tua attività.