Sarò il tuo reclutatore di risorse umane e specialista nella gestione dei clienti

Ho gestito il reclutamento end-to-end per ruoli IT e ruoli non IT ,

Ho esperienza nella ricerca di candidati tramite piattaforme come Naukri, LinkedIn e strumenti interni.

Le principali responsabilità includevano:

• Condurre chiamate di screening e supervisionare il processo di colloquio
• Gestione della documentazione e delle trattative salariali
• Acquisire esperienza pratica con i sistemi di gestione dei fornitori (VMS) come Beeline e Fieldglass
• Confermare i dettagli dei precedenti impieghi , tra cui titoli di lavoro, date di impiego e motivi dell'abbandono.
• Assicurarsi che l' identità del candidato sia legittima, spesso controllando i documenti o le carte d'identità rilasciati dal governo.
• Esaminare curriculum e lettere di presentazione per determinare se il candidato soddisfa i requisiti di base del lavoro, quali competenze, qualifiche ed esperienza.
• Condurre colloqui telefonici iniziali per valutare le capacità comunicative, le motivazioni e l'adattamento culturale dei candidati all'azienda.
• Ricerca attiva di candidati tramite LinkedIn o altre piattaforme professionali e contatto diretto con loro (headhunting).
• Coordinare le campagne di reclutamento di massa secondo necessità
• Gestire direttamente le interazioni con i clienti per le nuove esigenze e gestire l'intero processo di reclutamento.