Creerò la tua checklist di onboarding per i dipendenti e i documenti HR

Introdurre nuovi membri nel team non dovrebbe sembrare un gioco di indovinelli ogni volta.

Se la tua azienda non ha un processo di onboarding formale, i nuovi assunti spesso ricevono informazioni incoerenti, saltano passaggi importanti e impiegano più tempo per mettersi in pari, e se qualcosa va storto, non avrai un registro chiaro di cosa è stato coperto.

Ti creerò una checklist di onboarding semplice e pratica (e altri documenti HR fondamentali di cui hai bisogno) così ogni nuovo assunto avrà la stessa esperienza chiara e professionale e tu avrai la documentazione corretta in archivio.

Ciò che riceverai:

Una checklist di onboarding personalizzata che copre il pre-day-1, il giorno 1, la settimana 1 e i primi 30 giorni

Opzionale: modello di foglio di tracciamento delle ferie

Opzionale: modelli di documenti HR di base (format lettera di offerta, semplice schema di policy)

Perché lavorare con me: il mio background è nella gestione delle risorse umane, conformità alle normative governative e formazione del personale, quindi questi non sono modelli generici presi da internet, sono costruiti con un vero pensiero di processo HR dietro.

Come funziona: 1) Mi racconti qualcosa sulla tua azienda e sulla dimensione del team. 2) Personalizzo la checklist/i documenti per adattarli alla tua configurazione. 3) Ricevi file modificabili pronti all'uso immediatamente.