Sourcing, screening, intervista ai candidati

Gestisco il recruiting a ciclo completo: sourcing, screening, colloqui, offerte e chiusura, da ruoli entry level a posizioni executive

Creo strategie di sourcing attraenti per candidati passivi e costruisco continuamente pipeline

Buona conoscenza delle ricerche Boolean e una rete di contatti solida

Ho lavorato su una vasta gamma di progetti per startup e grandi aziende

Ho headhunted e cercato candidati a livello globale usando LinkedIn Recruiter, Indeed, social network, job board, gruppi di recruiter, database propri e altri canali di recruiting

Collaboro direttamente con fondatori, azionisti o HR Manager

 Organizzo e coordino colloqui, assicurando una comunicazione fluida tra candidati e responsabili delle assunzioni

Garantisco un’esperienza professionale e puntuale per i candidati in tutte le fasi del processo di assunzione

 Fornisco approfondimenti sulle migliori pratiche di recruiting, tendenze di mercato e disponibilità di talenti

Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire più ruoli, familiarità con i report di recruiting

Sostegno amministrativo e assistenza con visti per ruoli di relocation