Sarò il tuo consulente di gestione delle risorse umane remoto e reclutatore tecnologico

Gestione strategica delle risorse umane:

• Supporto HR per l'avvio di un'impresa
• Diagnostica delle risorse umane aziendali
• Sviluppo di strategie HR allineate al business
• Sviluppo organizzativo
• Mappatura degli obiettivi delle persone
• Studio e cambiamento culturale
• Redazione di politiche sulle risorse umane
• Coaching per dirigenti

Coinvolgimento ed esperienza dei dipendenti:

• Sviluppo del manuale del dipendente
• Strategie di coinvolgimento dei dipendenti
• Strategia di Employer Branding
• Sondaggi sui dipendenti e programmi di feedback

Ricerca di talenti (reclutamento tecnico):

• Pianificazione e bilancio della forza lavoro
• Progettazione e gestione del centro di valutazione dei candidati
• Programmi di inserimento dei dipendenti
• Programmi di revisione e valutazione della libertà vigilata
• Reclutamento e ricerca e selezione di dirigenti

Gestione delle prestazioni (monitoraggio e fidelizzazione dei dipendenti):

• Sistemi di valutazione delle prestazioni
• Progettazione del lavoro, benchmarking, classificazione e valutazione
• Mappatura delle competenze fondamentali e non fondamentali
• KPI e scorecard aziendali collegate
• Progettazione dei benefici finanziari e non finanziari
• Programmi di premi per i dipendenti

Formazione e sviluppo:

• Valutazione dei bisogni formativi dei dipendenti (TNA)
• Materiali del corso di formazione
• Formatore aziendale
• Piani di formazione aziendale
• Valutazione e test della leadership