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Mi occuperò di reclutamento tecnologico alimentato da AI e sourcing di talenti per startup
Acquisire il talento giusto è la chiave più importante per la crescita
I clienti continuano a tornare
Nida D ha un numero eccezionale di clienti abituali
Livello 2
Ha soddisfatto criteri di prestazioni elevate e ha una comprovata esperienza nel soddisfare le aspettative dei clienti.
Informazioni su questo servizio
Caro Hiring manager,
Sono un esperto technical recruiter e offro servizi di assunzione a SaaS e startup tecnologiche per trovare i candidati più qualificati, interessati al lavoro e disposti a fare un colloquio.
Utilizzo LinkedIn Recruiter per trovare talenti con l'aiuto di Advanced LinkedIn AI recruiting e ChatGPT. Se stai cercando di assumere sviluppatori, puoi usare il mio supporto per startup che cercano un Tech Recruiter.
Come posso aiutarti?
- Recruiting nel settore tech
- Recruiting nel settore sanitario
- Recruitment a ciclo completo
- Supporto all'acquisizione di talenti
- Servizio di assunzione per startup
- Sourcing con LinkedIn Recruiter
- Recruiting assistito dall'AI
- Candidati pronti per il colloquio
- Recruiting IT
- Recruiter per startup
- Recruiter nel settore sanitario
- Sourcing di candidati passivi
- Ricerca di dirigenti
- Candidati qualificati
Se hai bisogno di un Startup Recruiter rapido, IT Recruiter, Specialista di sourcing su LinkedIn, Tech Recruiter, LinkedIn Recruiter o Talent Sourcer, sono qui per aiutarti a trovare il talento giusto in modo rapido ed efficiente con un servizio di assunzione veloce.
Scrivimi prima di effettuare l'ordine per discutere delle tue esigenze di assunzione.
Nida
Settore:
Edilizia
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Energia e servizi
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Legale
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Tecnologia
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Per quali ruoli puoi reclutare?
Posso aiutarti a trovare e reclutare per ruoli tech come Software Engineers, Developers, DevOps, Product Managers, QA Engineers, Analisti finanziari, Commercialisti, Marketing Managers, Digital Marketing Specialists, Sales Executives, Account Managers e altre posizioni SaaS/startup.
Quali piattaforme usi per sourcing di candidati?
Principalmente uso LinkedIn Recruiter, tecniche di ricerca Boolean, strumenti di sourcing basati su AI e altri database professionali per trovare i migliori talenti.
Come filtri e trovi i candidati giusti?
Utilizzo LinkedIn Recruiter Premium e ho oltre 10 anni di esperienza nel reclutamento tecnico. Applico stringhe di ricerca Boolean avanzate e strategie di targeting per filtrare e identificare talenti altamente rilevanti e qualificati in base a competenze, esperienza e requisiti del ruolo.
Quanto velocemente puoi consegnare i candidati?
Il tempo di consegna dipende dal ruolo, ma di solito inizio a condividere candidati qualificati entro 24–72 ore.
Di quali informazioni hai bisogno per iniziare?
Ho bisogno di descrizione del lavoro, competenze richieste, livello di esperienza, preferenze di localizzazione e eventuali criteri specifici di assunzione.
Puoi gestire assunzioni di massa o requisiti urgenti?
Sì, posso supportare assunzioni di massa e progetti di reclutamento urgenti in base alle tue esigenze.
Recensioni
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Very pleased with the results of the sourcing that was completed. Quick, accurate and thoughtful delivery of the project details. Ready to engage on another project immediately!
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Once again, very satisfied with the quality of her work.
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Good work .
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