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Sarò il tuo reverse recruiter per la ricerca di un senior tech executive
Stratega di Reverse Recruiting, noi pianifichiamo, tu intervisti
𝗜 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 𝗽𝗶𝗽𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝗮 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗱 𝗝𝗼𝗯 𝗦𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺.
Sono Saba, laureata in HR Management, Professionista Certificata nella scr...
Informazioni su questo servizio
Non hai bisogno di inviare più candidature. Devi far partire la tua ricerca come una campagna.
La maggior parte dei professionisti senior nel settore tech perde mesi a inviare centinaia di candidature senza quasi visibilità da parte dei recruiter, senza un sistema dietro. È un problema di volume che si risolve con più volume.
Gestisco il reverse recruiting come sistema gestito per Senior Engineers, Engineering Managers, Directors, VPs e CTOs: Position Target Reach Generate Optimize.
Ciò che ottieni:
- Revisione del resume del brand executive + riposizionamento su LinkedIn per il livello target
- Ricerca di aziende e ruoli target, non semplici job board generici
- Contatto diretto con recruiter e responsabili delle assunzioni
- Visibilità settimanale su ciò che è stato inviato e cosa sta dando risultati
- Ottimizzazione continua basata sui dati di risposta
Per chi è pensato:
Professionisti esperti nel settore tech in ambito engineering, cloud, DevOps, security, data/AI, leadership tecnica che hanno bisogno che la loro ricerca venga eseguita, non solo consigliata.
Supporto a oltre 1000 professionisti. Certificazioni MS HR Management, CPRW, PRC.
Contattami prima di ordinare se il ruolo target o la fascia di retribuzione sono fuori dai pacchetti indicati.
Tipo di lavoro:
Full time
•
Contratto
•
Da remoto
Livello di esperienza:
Associato
•
Anziano
•
Executive
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Garantisci colloqui o un'offerta di lavoro?
No. Non garantisco offerte di lavoro, stipendio o assunzioni. Ogni pacchetto mira a un numero definito di opportunità di colloqui qualificati tramite Outreach mirato e posizionamento — i risultati dipendono dal tuo background, mercato e ruolo target, che valuterò onestamente prima che tu ordini.
Qual è la differenza tra i tre pacchetti?
Il servizio professionale include il rifacimento di resume/LinkedIn e Outreach ai recruiter. L'Accelerazione Core aggiunge Outreach ai hiring-manager e una fase di ottimizzazione a metà campagna. La Partnership esecutiva include mappatura approfondita delle aziende target, Outreach ai decision-maker e supporto 1:1 durante colloqui e offerte in 60 giorni.
Lavori con ruoli fuori dagli Stati Uniti?
Il mio sistema è costruito intorno al mercato tech degli Stati Uniti e alle reti di recruiter/hiring-manager statunitensi. Posso occuparmi di ricerche internazionali selezionate caso per caso — scrivimi con il tuo mercato target prima di ordinare, così posso confermare la compatibilità.
In quali settori o ruoli sei specializzato?
Tecnologia specifica — Software/Staff/Principal Engineering, Management dell'ingegneria, Cloud/DevOps/SRE, Cybersecurity, Data Science, AI/ML, leadership IT/Programmi Tecnici e ruoli a livello CTO. Non lavoro con settori non tech o campi specializzati come medico, legale o accademico.
Come funziona l'Outreach ai recruiter e ai hiring-manager?
Identifico le aziende e i ruoli target, poi contatto direttamente recruiter e (nelle tier Core/Executive) i hiring-manager per tuo conto — posizionandoti per i ruoli prima o insieme alla candidatura pubblica, dove la maggior parte dei candidati si perde nel mucchio.
Come saprò cosa succede durante la mia campagna?
Ricevi un report settimanale che mostra cosa è stato ricercato, chi è stato contattato e cosa ha risposto — così sai sempre esattamente a che punto è la tua ricerca. Le tier Core e Executive includono chiamate di milestone o check-in prioritari oltre ai report scritti.
Il portfolio video è una prova reale da clienti veri?
Sì. Gli inviti a colloqui mostrati sono risultati reali di clienti condivisi con il loro permesso scritto — dettagli identificativi rimossi. Non uso esempi stock o risultati inventati in questo servizio.
Posso aggiornare il mio pacchetto a metà campagna?
Sì — se inizi con Professional o Core e vuoi un Outreach più approfondito, supporto ai colloqui o una campagna più lunga, scrivimi e applicherò il tuo ordine originale al pacchetto aggiornato.
Cosa non è incluso in nessun pacchetto?
Offerte di lavoro garantite o risultati salariali, ruoli fuori dal mercato tech degli Stati Uniti (senza discussione preventiva) e campi non tech o altamente specializzati come medico, legale o ruoli governativi. Segnalerò eventuali mismatch prima che tu ordini.
Come faccio a sapere qual è il pacchetto giusto per me?
Scrivimi il tuo titolo attuale, livello target e range di compenso desiderato prima di ordinare. Ti consiglierò il pacchetto più adatto alla complessità della tua ricerca, invece di farti indovinare — la maggior parte dei Direttori e superiori inizia con Core o Executive.
