Selezionerò curriculum per la tua azienda

Con 6 anni di esperienza in HR principalmente nel reclutamento, sono un esperto nel screening dei candidati in base ai requisiti del JD e preparo i migliori candidati per la shortlisting.

Basandomi sul mio metodo di screening, i seguenti punti devono essere considerati nei criteri

1. Esperienza lavorativa rilevante che può essere aggiunta dal JD

2. Esperienza in ambienti di lavoro diversi in posizioni simili, cioè se due candidati hanno lo stesso numero di anni di esperienza, bisogna considerare quale dei due ha lavorato in due posti diversi, risultando più adatto rispetto all'altro

3. Istruzione

4. Competenze