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Gestirò il tuo processo di ridondanza e ricorsi
Consulente HR per il diritto del Regno Unito e dell'Irlanda
Sono un professionista HR certificato CIPD con oltre 8 anni di esperienza solida. La mia esperienza include consulenza HR, reclutamento, onboarding, redazione di lettere di offerta e contratti per i d...
Livello 1
Ha soddisfatto determinati criteri di prestazione e mostra un forte potenziale nel marketplace.
Informazioni su questo servizio
Supporto HR per ridondanza | CIPD Chartered | Conformità alla legge sul lavoro del Regno Unito
Gestire una ridondanza è complesso, delicato e ad alto rischio legale. Sbagliare il processo può portare a costose cause di lavoro e danni alla reputazione.
Come professionista HR certificato CIPD e basato nel Regno Unito, offro supporto strutturato, conforme e pratico per aiutarti a proteggere la tua azienda rispettando i dipendenti in modo equo e rispettoso.
Sia che tu stia eliminando un ruolo o gestendo un processo di consultazione collettiva, ti guiderò passo dopo passo.
Su cosa posso supportarti:
- Pianificazione del processo di ridondanza e tempistiche
- Calcolo delle indennità di legge
- Criteri di selezione equi e matrici di valutazione
- Guida alle riunioni di consultazione
- Sostegno alla consultazione individuale e collettiva
- Valutazione di ruoli alternativi idonei
- Considerazioni sui dipendenti protetti
- Documentazione del processo di ricorso
- Guida agli accordi di conciliazione
- Guida a sindacati / rappresentanti dei dipendenti
Questo processo richiede conformità e compassione. Mi assicuro che il tuo processo sia equo, difendibile e gestito professionalmente dall'inizio alla fine.
Se non sei sicuro di quale pacchetto sia adatto a te, sentiti libero di scrivermi prima di ordinare.
Il mio portfolio
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FAQ
Traduzione automatica.
Sei qualificato legalmente?
Sono certificato CIPD e basato nel Regno Unito con vasta esperienza HR. Offro consulenza professionale in linea con le migliori pratiche della legge sul lavoro del Regno Unito. (Non fornisco rappresentanza legale.)
È conforme alla legge sul lavoro del Regno Unito?
Sì. Tutta la guida è conforme alla legislazione sulla ridondanza del UK, alle linee guida ACAS e agli standard di best practice.
Puoi aiutare con ridondanze collettive (più di 20 dipendenti)?
Sì. Contattami per un ordine personalizzato. I requisiti di consultazione collettiva differiscono notevolmente e devono seguire tempi e processi rigorosi.
Calcoli le indennità di ridondanza di legge?
Sì. Calcolo le indennità di legge e posso anche considerare termini di ridondanza contrattuali migliorati, se applicabile.
Fornisci accordi di conciliazione?
Fornisco linee guida e modelli. Gli accordi formali devono essere revisionati da un avvocato qualificato per validità legale.
Cosa succede se un dipendente fa ricorso?
Fornisco modelli di ricorso e guida strutturata per garantire equità procedurale e ridurre il rischio di tribunale.
Puoi partecipare alle riunioni di consultazione?
Sì — questo può essere aggiunto come extra personalizzato a seconda della disponibilità. Se i pacchetti sono standard e premium, sono inclusi.
È confidenziale?
Assolutamente. Tutte le discussioni e i documenti sono gestiti con la massima riservatezza.
Di quali informazioni hai bisogno da me?
Numero di dipendenti coinvolti, Anni di servizio, Dettagli sul salario, Motivo della ridondanza, Se si applica la consultazione collettiva, Documentazione esistente. Se hai bisogno di supporto sulla motivazione, fammi sapere.
