aiuterò i tuoi manager a diventare leader di cui i loro team si fidano

I tuoi responsabili sanno il lavoro. La parte difficile è far sì che le persone li seguano. Insieme costruiremo le abitudini che guadagnano fiducia: comunicazione chiara, reale responsabilità e quel tipo di riconoscimento che mantiene buoni collaboratori al loro posto. Ad ogni sessione uscirai con strumenti pratici da utilizzare nel tuo prossimo turno, non solo con idee. Nato da anni di guida di team nell'ospitalità in ambienti ad alta pressione e turnover elevato, e radicato nei principi di priorità alle persone di John C. Maxwell e Dale Carnegie. Ideale per manager di ristoranti e ospitalità, capi squadra e proprietari di piccole imprese che vogliono un team che resti.