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Preparerò documentazione legalmente vincolante per il vesting di equity in startup
Avvocato societario abilitato che garantisce il futuro delle azioni dei founder e il successo della startup
Sono Robert A. Alm (Bar #001736), avvocato societario abilitato specializzato in diritto delle startup, equity dei founder e accordi di vesting. Un accordo di equity redatto male può distruggere un'az...
Informazioni su questo servizio
Man mano che la tua startup cresce, dovrai compensare consulenti, collaboratori e primi dipendenti con equity. Tuttavia, usare gli stessi accordi a livello di founder per i dipendenti è un errore legale rischioso. Hai bisogno di documentazione di vesting di equity distinta e su misura.
Sono un avvocato abilitato (Bar #001736) e fornisco documentazione completa per il vesting di equity pensata per startup in crescita.
Questo servizio copre la documentazione per:
- Consulenti: accordi in stile FAST con piani di vesting a breve termine (di solito 1-2 anni).
- Primi dipendenti: vesting standard di 4 anni con clausole rigide di terminazione e riacquisto.
- Collaboratori: accordi di compenso in equity basati su milestone.
Usando la mia esperienza legale, garantirò che il tuo pool di equity venga distribuito in modo legale, pulito e sicuro. Non mettere a rischio il tuo cap table con modelli generici trovati su internet. Scegli un pacchetto, fornisci i tuoi termini e consegnerò documenti legali professionali in modo rapido.
Ambito legale:
Diritti civili
Paese di destinazione:
Stati Uniti
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
In cosa si differenzia un accordo con un advisor da un accordo con un founder?
Gli advisor di solito vestono più velocemente (1-2 anni) e hanno obblighi diversi di riservatezza/IP.
Puoi redigere vesting basato su milestone?
Sì, posso redigere vesting legato a deliverable specifici piuttosto che al tempo.
Questi documenti includono un diritto di riacquisto?
Sì, la società avrà il diritto di riacquistare le azioni non vestite in caso di partenza.
È pensato per aziende statunitensi?
Sì, questi documenti sono redatti secondo gli standard del diritto societario statunitense.
Posso riutilizzare i modelli Premium?
Sì, i modelli di Master Equity possono essere riutilizzati per future assunzioni.
