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Scriverò accordi professionali di vesting e cliff per azioni dei founder
Avvocato societario abilitato che garantisce il futuro delle azioni dei founder e il successo della startup
Sono Robert A. Alm (Bar #001736), avvocato societario abilitato specializzato in diritto delle startup, equity dei founder e accordi di vesting. Un accordo di equity redatto male può distruggere un'az...
Informazioni su questo servizio
Emettere azioni ai founder senza un accordo di cliff è una malpractice aziendale. Se un co-founder lascia presto, la tua startup potrebbe rimanere con "equity morta", rendendo impossibile raccogliere venture capital o attrarre nuovi talenti.
Come avvocato abilitato (Bar #001736), redigo accordi rigorosi di vesting e cliff progettati per incentivare l'impegno a lungo termine e proteggere la tua startup da partenze anticipate.
Ciò che include:
- Meccanismi di vesting chiari: emissione di azioni basata sul tempo o sulle performance.
- Il Cliff: linguaggio legale inamovibile che garantisce che le azioni non vengano vestite fino al raggiungimento di una certa soglia temporale.
- Definizioni di Good Reason / Cause: definizioni legali precise su come vengono gestite le azioni in caso di terminazione di un founder.
Fornisco documenti legali pronti per gli investitori che eliminano ambiguità e proteggono le azioni della tua azienda. Assicurati che le azioni siano distribuite in modo sicuro. Scegli il tuo pacchetto e invia le tue richieste per iniziare.
Ambito legale:
Diritti civili
Paese di destinazione:
Stati Uniti
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Perché è importante il cliff?
Funziona come un periodo di prova. Se un founder lascia prima del cliff, se ne va con 0% di equity.
Il calendario di vesting può essere diverso da 4 anni?
Assolutamente sì. Possiamo personalizzare il calendario a 3, 4 o 5 anni a seconda dei tuoi obiettivi.
Cosa succede dopo il cliff?
Di solito, le azioni rimanenti vestono mensilmente o trimestralmente durante il resto del periodo di vesting.
Questo copre stock options o azioni ristrette?
Questo servizio riguarda principalmente azioni ristrette dei founder, ma può essere adattato anche per stock options.
Puoi definire "Cause" per la terminazione?
Sì, i pacchetti Standard e Premium includono definizioni legali precise per la terminazione per causa.
