Scriverò o revisionerò una policy HR per la tua azienda
Consulente di People, Culture e Comunicazioni
Informazioni su questo servizio
Le policy vengono scritte una volta sola, in fretta, e poi diventano silenziosamente obsolete.
Scrivo o revisiono una policy alla volta: la formulazione, la struttura e le parti pratiche di cui le persone hanno realmente bisogno, come chi chiedere e cosa succede dopo.
Ho scritto e mantenuto policy in un'organizzazione di 1.300 persone in 36 paesi, quindi quello che ottieni tiene conto di come le persone usano realmente una policy, piuttosto che di come appare sulla carta.
Ciò che ricevi:
- Una policy scritta da zero, o la tua esistente revisionata e riscritta
- Lingua semplice, mantenendo la forma legale
- Tre policy su Standard, sei su Premium
- Un formato uniforme per tutte e sei le policy su Premium
Valido per orari di lavoro, ferie, lavoro da remoto e ibrido, spese, comportamento, reclami e il resto del set.
Inviami l'argomento, il tuo paese o i tuoi paesi, e la versione attuale se ne hai una.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
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FAQ
Traduzione automatica.
Quali policy copri?
Orari di lavoro, ferie e assenze, lavoro da remoto e ibrido, spese, comportamento, reclami, disciplina, periodo di prova, congedo parentale, attrezzature e viaggi. Chiedi pure di qualsiasi altra cosa e ti risponderò prima di ordinare.
È questo un consiglio legale?
È una policy scritta in linguaggio semplice su come funziona realmente la tua azienda. Dove la formulazione ha peso legale, il tuo avvocato la approva e io scrivo secondo le sue indicazioni.
Puoi revisionare una policy che abbiamo già?
Sì, ed è di solito più veloce. Inviami la versione attuale e te la restituirò riscritta con le modifiche evidenziate.
Cosa si intende per una policy?
Un argomento, fino a 1.200 parole. Un insieme più grande, come ferie con cinque allegati di paese, conta come più di una e te lo dirò prima di ordinare.

