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Fornirò servizi di reclutamento e assunzione a ciclo completo
HR e Talent Acquisition, Reverse Recruiter, Resume, LinkedIn e preparazione all'intervista
Sono laureato in Human Resources con un MBA e ho più di 10 anni di esperienza pratica nel settore HR, coprendo reclutamento, operazioni HR, payroll, gestione dei dipendenti e sistemi HR. Aiuto chi cer...
Informazioni su questo servizio
Hai bisogno di un recruiter per gestire il tuo processo di assunzione dall'inizio alla fine?
Offro servizi completi di reclutamento, reclutamento a ciclo completo, acquisizione di talenti e sourcing di candidati per aiutare le aziende ad assumere professionisti.
Il mio processo di reclutamento include:
- Revisione della descrizione del lavoro e dei requisiti di assunzione
- Strategia di reclutamento e sourcing di candidati
- LinkedIn, job board, ATS e outreach diretto
- Screening di curriculum e candidati
- Interviste di screening iniziali
- Shortlisting e valutazione dei candidati
- Pianificazione e coordinamento delle interviste
- Confronto tra candidati e monitoraggio del reclutamento
- Verifica delle referenze, supporto all'offerta e onboarding
Recluto per posizioni remote, ibride e in sede in ambito HR, vendite, servizio clienti, operations, amministrazione e altri ruoli.
Ricevi una pipeline di candidati, note di screening, shortlist, tracker di reclutamento e comunicazioni.
Che tu abbia bisogno di reclutare per una singola posizione, di un processo a ciclo completo o di supporto continuo all'acquisizione di talenti, adatto il processo alle tue esigenze.
Nessun recruiter responsabile può garantire un'assunzione o un'intervista. I risultati dipendono dal ruolo, dal mercato, dalla retribuzione e dalla disponibilità.
Per favore, invia i dettagli della tua posizione prima di ordinare.
Settore:
Medico e farmaceutico
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Servizi
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Tecnologia
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Altro
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
FAQ
Traduzione automatica.
Fornisci servizi di reclutamento a ciclo completo e assunzioni end-to-end?
Sì. Offro servizi di reclutamento a ciclo completo e supporto all'assunzione end-to-end, coprendo analisi dei requisiti di lavoro, revisione della descrizione del lavoro, sourcing di candidati, screening, interviste iniziali, shortlisting, coordinamento delle interviste, valutazione dei candidati, supporto alla selezione, coordinamento delle offerte e onboarding.
Puoi lavorare come recruiter per la mia azienda?
Sì. Posso agire come tuo specialista di reclutamento remoto e gestire le parti concordate del processo di assunzione, dal sourcing e screening dei candidati fino al coordinamento delle interviste e supporto all'assunzione.
Condurrai interviste iniziali con i candidati?
Sì. Le interviste di screening iniziali possono essere incluse a seconda del pacchetto di reclutamento scelto. Posso valutare esperienza rilevante, comunicazione, motivazione, disponibilità, aspettative salariali e compatibilità complessiva con i tuoi requisiti.
Puoi gestire il processo di reclutamento dalla sourcing all'assunzione?
Sì. Il mio servizio di reclutamento end-to-end copre l'intero flusso di lavoro dall'analisi della posizione e sourcing dei candidati fino a screening, interviste, valutazione, selezione, coordinamento delle offerte e supporto all'onboarding.
Puoi reclutare per lavori remoti, ibridi e in sede?
Sì. Posso supportare il reclutamento remoto, ibrido e in sede a seconda della posizione, della località, dei requisiti dei candidati e dell'ambito di reclutamento concordato.
Per quali tipi di posizioni puoi reclutare?
Quasi qualsiasi ruolo, dai entry-level ai ruoli di livello C.
Dove trovi i candidati per il reclutamento?
Sourcing talenti di alto livello utilizzando strategie di reclutamento multicanale su LinkedIn, piattaforme tech come GitHub e Stack Overflow, reti creative come Behance, comunità di social media di nicchia su Reddit e X, e job board mirati.
