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Ho rivisto il modello in base al feedback del tuo consulente. Le modifiche principali sono: (1) ho aggiunto la Sezione 3.5 per la retribuzione basata sul successo in accordi che generano ricavi, come il tuo miglior affiliato. (2) Ho reso negoziabile il cliff di 3 mesi per ogni consulente in Schedule A. (3) Ho inserito la protezione Good Leaver / Bad Leaver — i consulenti mantengono l’equity maturata se vengono licenziati senza motivo, e il cliff si considera soddisfatto. Solo un licenziamento 'per causa' comporta la perdita dei diritti. Questo rende l’accordo interessante per chi performa bene, proteggendo DentMent. Consiglio di farlo rivedere da un avvocato in Tennessee prima della prima firma.

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