Sfoglia categorie
Esplora
Fiverr Pro
Italiano
$
USD
Recluterò rappresentanti di call center di alta qualità che lavoreranno da remoto
Specialista nell'acquisizione di talenti
Il mio nome è Saqib Zaidi, vengo da Lahore, Pakistan. La mia ultima qualifica è MBA (Master in Business Administration) e la mia specializzazione è nella gestione delle risorse umane.
Ho complessivame...
Informazioni su questo servizio
Stai cercando di espandere il supporto clienti o le operazioni di vendita con professionisti dedicati, fluenti in inglese, senza sforare il budget? Come professionista HR certificato con oltre 11 anni di esperienza nel recruiting globale, mi specializzo nel trovare, valutare e assumere talenti di alto livello per call center provenienti dal Pakistan.
Dopo aver condotto oltre 5.000 colloqui e gestito pipeline di reclutamento internazionali negli Stati Uniti, Regno Unito, Canada ed Europa, so esattamente cosa serve per trovare professionisti affidabili per il tuo business.
Ciò che include questo servizio:
- Reclutamento End-to-End: gestione completa di annunci di lavoro, sourcing, screening dei candidati e primi colloqui.
- Valutazione rigorosa: valutazione dei candidati per chiarezza dell'accento, ascolto attivo, capacità di risoluzione dei problemi e attitudine alle vendite/supporto.
- Valutazioni personalizzate: progettazione e implementazione di test specifici per ruolo per misurare il potenziale di performance prima di fare un'offerta.
- Onboarding senza problemi: assistenza con la firma del contratto, orientamento e preparazione dei tuoi nuovi agenti per il successo da remoto.
Sia che tu abbia bisogno di rappresentanti del servizio clienti inbound, agenti di telemarketing outbound o dirigenti di supporto tecnico, fornisco professionisti pre-valutati
Scopo:
Business
FAQ
Traduzione automatica.
Qual è la tua esperienza nel reclutamento di agenti di call center?
Sono un professionista HR certificato con oltre 11 anni di esperienza nel recruiting e nelle risorse umane, avendo condotto oltre 5.000 colloqui e gestito pipeline di reclutamento internazionali negli Stati Uniti, Regno Unito, Canada, Europa e Filippine.
Come valuti i candidati per la competenza in inglese e l'accento?
Ogni candidato passa attraverso rigorosi screening telefonici iniziali e valutazioni di comunicazione per valutare la fluidità conversazionale, l'ascolto attivo, la comprensione e la chiarezza dell'accento, garantendo che rappresentino senza problemi il tuo brand ai tuoi clienti.
Puoi assumere agenti per campagne inbound e outbound?
Sì, mi specializzo nel trovare talenti per una vasta gamma di ruoli vocali e non vocali, tra cui supporto clienti inbound, rappresentanti di telesales outbound, dirigenti di supporto tecnico e agenti di successo clienti.
Come funziona il tuo processo di reclutamento end-to-end?
Gestisco l'intero ciclo di assunzione — dalla raccolta dei requisiti, pubblicazione dell'annuncio, sourcing attivo, screening dei CV, colloqui strutturati, test delle competenze e assistenza nell'onboarding remoto e nella configurazione del contratto.
Quanto tempo ci vuole in media per assumere agenti?
Grazie alla mia rete estesa, pipeline di talenti attive e strategie di sourcing snelle, posso consegnare rapidamente una lista di candidati pre-valutati e altamente qualificati, su misura per le tue esigenze di turno.
Come posso iniziare con i vostri servizi?
Iniziare è semplice. Inviami un messaggio con le tue esigenze specifiche — come il numero di agenti, gli orari di turno e il budget. Esaminerò le tue necessità, definirò una strategia di sourcing personalizzata e inizierò a consegnare una lista di risorse pre-valutate.
