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Costruirò una dashboard professionale di HR analytics in power bi
Sasa M
Informazioni su questo servizio
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Trasformo i dati HR in report Power BI chiari, affidabili e pronti per la gestione.
Il mio background combina controllo HR aziendale, analisi della forza lavoro e reportistica gestionale con competenze pratiche in Power BI, Power Query, DAX, Excel e SAP SuccessFactors Employee Central.
Posso supportarti con Headcount, FTE, assunzioni, licenziamenti, turnover, sviluppo della forza lavoro, costi del personale, visualizzazioni organizzative, progettazione di KPI, trasformazione dei dati e dashboard Power BI.
Lavoro con Excel, CSV e esportazioni strutturate di SuccessFactors. Python può essere utilizzato per la preparazione dei dati e il supporto ai report ricorrenti.
Il mio approccio è orientato al business: mi concentro non solo sulle visualizzazioni, ma anche sulla logica dei KPI, sulla qualità dei dati e sulla usabilità per le decisioni.
Contattami prima di ordinare per fonti di dati complesse, integrazioni dirette di sistemi, API o soluzioni di reporting end-to-end più grandi.
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Sasa M
Business Analytics, Reporting Automation, Power BI, Python, HR
- DaGermania
- Membro daago 2024
Lingue
Tedesco, Inglese, Croato
I help businesses turn complex data and manual reporting processes into clear, reliable and automated solutions. My background combines corporate experience in controlling, HR analytics and management reporting with hands-on expertise in Power BI, Power Query, DAX and reporting automation. I support Power BI dashboards, KPI design, data transformation, recurring reporting workflows and SAP SuccessFactors HR data. My approach is business-first: less manual work, reliable data and better decisions.
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Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
1. Con quali dati HR puoi lavorare?
Posso lavorare con file Excel e CSV strutturati, così come esportazioni da sistemi HR come SAP SuccessFactors Employee Central.
2. Puoi creare dashboard per i dati di SAP SuccessFactors?
Sì. Posso preparare e analizzare esportazioni strutturate di SAP SuccessFactors Employee Central e usarle come base per report Power BI.
3. Quali KPI HR puoi includere?
I KPI tipici includono Headcount, FTE, assunzioni, licenziamenti, turnover, sviluppo della forza lavoro, costi del personale, struttura organizzativa e metriche legate alle posizioni. È possibile discutere anche KPI personalizzati.
4. Pulizi e trasformazioni dei dati le fai anche?
Sì. La preparazione e trasformazione dei dati usando Power Query, Excel o Python può essere inclusa, a seconda del pacchetto e della complessità dei tuoi dati.
5. Puoi collegare Power BI direttamente al nostro sistema HR?
Le integrazioni API o di sistema dirette non sono incluse di default. Contattami prima per verificare i requisiti tecnici e consigliarti la soluzione migliore.
6. Devo contattarti prima di ordinare?
Per progetti Standard, Premium o complessi, sì. Inviami la tua fonte di dati, i KPI principali e il risultato desiderato così posso confermare l'ambito prima che tu ordini.
7. Puoi migliorare un dashboard Power BI HR già esistente?
Sì. Posso revisionare e migliorare dashboard esistenti, logica dei KPI, misure DAX, trasformazioni Power Query, modelli di dati e usabilità dei report.
