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Redigerò una lettera di richiesta per licenziamento ingiusto e discriminazione
Avvocato autorizzato negli Stati Uniti, proteggendo i diritti civili e la dignità sul lavoro
Sono Sean Paisan, avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #227727) con un impegno fermo per la giustizia. Che tu stia affrontando discriminazioni sul lavoro, licenziamenti ingiusti, molestia o cat...
Informazioni su questo servizio
Perdere il lavoro illegalmente è un'esperienza devastante. Se sei stato vittima di licenziamento ingiusto, ritorsione o discriminazione sul posto di lavoro, hai bisogno di una risposta decisa. Sono un avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #227727) con grande esperienza nella redazione di richieste di diritto del lavoro.
Spesso i datori di lavoro ignorano le lamentele di ex dipendenti finché non ricevono una richiesta legale redatta professionalmente. Analizzerò la tua situazione e preparerò una lettera molto convincente che richiede il pagamento arretrato, indennità di fine rapporto o modifiche alle politiche, citando le leggi sul lavoro rilevanti (come le linee guida EEOC, FMLA o i codici del lavoro specifici dello stato).
Ciò di cui ho bisogno da te:
- Data di assunzione e di licenziamento.
- Il motivo fornito dal datore di lavoro vs. il motivo reale.
- Eventuali prove di discriminazione o ritorsione.
Disclaimer: Questo servizio è strettamente per la redazione legale basata sui fatti che fornisci. Non conduco consultazioni audio o video. Questo non costituisce un accordo per rappresentanza in tribunale.
Ambito legale:
Diritti civili
Paese di destinazione:
Stati Uniti
Tipo di accordo:
NDA
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Lettera di reclamo
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Avviso legale
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Procura
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Puoi aiutarmi a negoziare il mio pacchetto di indennità?
Redigerò la lettera di richiesta proponendo un'indennità più alta, ma non negozierò direttamente con il tuo datore di lavoro al telefono.
E se fossi un dipendente "at-will"?
Anche i dipendenti "at-will" non possono essere licenziati per motivi discriminatori o in ritorsione per attività protette.
Hai bisogno del mio contratto di lavoro?
Sì, se hai un contratto di lavoro o un manuale del dipendente, allegalo alle richieste dell'ordine.
Fai consultazioni via Zoom?
No, tutte le informazioni devono essere inviate tramite messaggi Fiverr o attraverso il questionario delle richieste dell'ordine.
Può questa lettera essere usata per una denuncia EEOC?
I fatti redatti possono essere adattati per una denuncia EEOC, ma questa gig è specificamente per una lettera di richiesta al tuo datore di lavoro.
