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Selezionerò e pre-selezionerò candidati tech e non tech per i tuoi ruoli
Il tuo partner per il talent sourcing
Sono il fondatore di Sehova Group, un'azienda con due dipartimenti che offrono servizi specializzati.
Il dipartimento di Recruitment, guidato da me, Sehrish, si occupa di sourcing dei candidati, revi...
Informazioni su questo servizio
Hai difficoltà a trovare i talenti giusti per le tue posizioni aperte?
Aiuto aziende statunitensi, startup e agenzie di staffing a trovare professionisti qualificati nel settore Tech e Non-Tech attraverso sourcing etico, basato sul consenso e Outreach.
COSA OFFRO
- Questo servizio si concentra su:
- Ricerca di candidati Tech
- Ricerca mirata su LinkedIn e database
- Matching in base alla posizione
- Messaggi diretti ai candidati
- Presentazione del lavoro
- Conferma di interesse
- Consenso del candidato prima di condividere (se desideri)
Il mio servizio è strettamente sourcing + Outreach + conferma interesse O invio di una lista di prospect di candidati passivi. Niente (interviste, verifica documenti o visti, controlli di referenze, ecc.)
COME FUNZIONA IL MIO PROCESSO
1️. Condividi i dettagli del lavoro (ruolo, località, competenze)
2️. Identifico e abbino i professionisti
3️. Li contatto con la tua opportunità
4️. Confermo il loro interesse e disponibilità
5️. Consegnò solo candidati interessati
Niente spam. Niente curriculum falsi. Niente invii di massa. Contatto i candidati solo quando è richiesto Outreach. Se hai bisogno solo di una lista di prospect passivi, posso consegnare profili senza messaggi.
PERCHÉ ASSUMERE ME?
- Sourcing etico solo
- Comunicazione chiara
- Risposta rapida
- Esperienza nel settore del reclutamento
Grazie
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Garantisci le assunzioni?
No. Fornisco candidati interessati, non garanzie di assunzione.
I candidati sapranno del lavoro?
Condivido solo candidati informati e che hanno dato il consenso. In alternativa, posso fornire una lista di prospect senza contattare i candidati.
Fai interviste?
No. Mi occupo solo di sourcing e primo contatto.
Puoi collaborare con agenzie di staffing?
Sì, le agenzie sono benvenute.
Chiedi ai candidati?
Mai.
Su quali paesi ti concentri?
Principalmente ruoli negli Stati Uniti, ma sono aperto anche ad altri.
