Redigerò una denuncia EEOC potente per discriminazione sul posto di lavoro
Avvocato statunitense autorizzato che lotta per i tuoi diritti sul lavoro e civili
Informazioni su questo servizio
Presentare una denuncia di discriminazione alla Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) è il primo passo fondamentale per proteggere i tuoi diritti. Una denuncia scritta male può limitare la tua possibilità di fare causa in seguito. Come avvocato statunitense autorizzato (Bar #308033), so esattamente cosa cercano gli investigatori e i giudici federali.
Redigerò una narrazione altamente professionale e legalmente convincente per la tua denuncia EEOC che evidenzia chiaramente le azioni discriminatorie adottate contro di te.
Coprirò discriminazioni basate su:
- Età (ADEA)
- Razza, Colore, Religione, Sesso, Origine Nazionale (Titolo VII)
- Parità di retribuzione (EPA)
- Disabilità (ADA)
- Informazioni genetiche (GINA)
Ciò di cui ho bisogno da te:
Una cronologia degli eventi, chi era coinvolto e eventuali prove che possiedi.
Nota: Questo servizio riguarda la redazione del documento narrativo per la denuncia EEOC. Sarai tu a doverlo inviare al tuo ufficio EEOC locale. Questo servizio non costituisce rappresentanza legale completa.
Ambito legale:
Lavoro (Impiego)
Paese di destinazione:
Stati Uniti
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
C'è una scadenza per presentare una denuncia EEOC?
Sì, di solito 180 o 300 giorni dalla data della discriminazione, a seconda del tuo stato.
Presenterai tu la denuncia per me?
No, fornirò il documento narrativo redatto. Tu lo caricherai o lo invierai per posta al tuo ufficio EEOC regionale.
Questo crea un rapporto avvocato-cliente?
Questo servizio offre servizi di redazione legale, ma non significa che ti rappresento in tribunale a meno che non venga firmato un contratto separato.
E se non ho prove concrete?
Le prove dirette non sono sempre necessarie. Spesso bastano prove circostanziali e una cronologia chiara e credibile degli eventi per avviare un'indagine.
Ho bisogno di una lettera "Right to Sue" dell'EEOC per andare in tribunale?
Sì, in quasi tutti i casi di discriminazione federale, devi prima esaurire i rimedi amministrativi tramite l'EEOC.
