Creerò modelli HR e tracker per il recruitment
Partner di sviluppo commerciale per HR Executive
Informazioni su questo servizio
Hai bisogno di documenti HR semplici e organizzati per la tua startup o azienda in crescita?
Posso creare modelli HR personalizzabili per aiutarti a gestire il recruitment, monitorare i candidati e standardizzare il processo di assunzione.
I modelli disponibili includono:
- Pipeline dei candidati e tracker per il recruitment
- Scheda di valutazione delle interviste
- Modelli di descrizione del lavoro
- Schede di screening dei candidati
- Report sullo stato del recruitment
- Tracker per la pianificazione delle interviste
- Check-list per l'onboarding
I modelli possono essere preparati in Excel, Google Sheets o Word, a seconda delle tue esigenze e delle funzionalità richieste.
Ogni consegna sarà chiaramente organizzata e personalizzata in base al tuo flusso di lavoro, con istruzioni per l'uso dove necessario.
Contattami prima di ordinare se hai bisogno di più modelli o di un sistema completo di tracking del recruitment.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
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India
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
1) Che tipi di modelli HR puoi creare?
Posso creare fogli di calcolo per il monitoraggio dei candidati, tracker della pipeline di recruitment, schede di valutazione delle interviste, modelli di descrizione del lavoro, schede di screening dei candidati, check-list per l'onboarding e report sul recruitment, personalizzati in base alle tue esigenze.
2) Puoi personalizzare i modelli per la mia azienda?
Sì! Posso personalizzare i modelli in base al branding della tua azienda, al flusso di lavoro del recruitment, ai dipartimenti, alle fasi di assunzione e ai requisiti di reporting.
3) In quali formati riceverò i modelli?
A seconda del pacchetto, posso consegnare modelli modificabili in Microsoft Excel, Word o Google Sheets. Ti prego di confermare il formato preferito prima di ordinare.
4) Puoi creare una dashboard di recruitment in Excel?
Sì. Posso creare una dashboard di recruitment per riassumere le fasi della pipeline dei candidati, le candidature, le interviste, le offerte e altri metriche di recruitment concordate, a seconda del pacchetto scelto.
