Creerò procedure operative e sistemi di formazione per il personale con checklist e manuali

Le nuove assunzioni che non ricevono una formazione costante impiegano settimane per diventare completamente operative, e ogni trainer finisce per spiegare le cose in modo diverso. Sistemiamo questa cosa.

Creo sistemi SOP per caffetterie, ristoranti e panetterie, personalizzati in base ai ruoli specifici del tuo team.

Ogni sistema SOP e di formazione include:

-> Checklist del primo giorno / prima settimana / 30 giorni, ruolo per ruolo

-> Manuale di formazione per ogni ruolo (barista, cucina, front of house, ecc.)

-> Checklist di valutazione per confermare quando qualcuno è pronto a lavorare da solo

-> Diritti di uso commerciale (senza bisogno di creditare)

Consegna: tutto viene fornito come Google Doc, Sheet o PDF modificabile, così puoi consegnarlo direttamente ai trainer o ai nuovi assunti.

Aprire una nuova sede, standardizzare la formazione o stanco di ripeterti ogni volta che inizia qualcuno nuovo (a causa di un alto turnover)? Questo sistema permette al tuo team di funzionare senza di te.

Progettato per la flessibilità: ordina per un singolo ruolo o un sistema completo di onboarding che copre tutto il tuo team.

Per iniziare, ho bisogno di alcune informazioni rapide sui tuoi ruoli, turni e processo di formazione attuale, che ti chiederò una volta effettuato l'ordine.

Hai un concetto o requisiti specifici? Scrivimi.

Non vedo l'ora di lavorare con te!