Svilupperò software hrms con gestione paghe, presenze e ferie

Assolutamente sì. Possiamo dimostrare la piattaforma in base ai processi HR, alla struttura della forza lavoro e alle esigenze di business della tua organizzazione.

Sì. La sua architettura modulare e configurabile permette alle organizzazioni di iniziare con le funzionalità di cui hanno bisogno e di espandersi man mano che crescono le esigenze.

Sì. La piattaforma è progettata per deployment nel cloud o on-premises, inclusi Azure App Service, IIS e ambienti basati su Docker.

Sì. Utilizza autenticazione JWT, autorizzazione basata sui ruoli, controlli di accesso a livello di dipartimento e registri di audit per una governance e responsabilità più forti.

Sì. Un motore di flusso di lavoro di approvazione configurabile supporta diversi tipi di richieste HR, tra cui ferie, viaggi, straordinari, permessi compensativi, regolarizzazioni, paghe e liquidazioni finali.

Sì. La presenza può catturare foto dei dipendenti e coordinate GPS, e validare i timbri contro geofence dell'ufficio configurati.

Sì. Supporta strutture salariali, elaborazioni delle paghe, cedolini, detrazioni statutory e storico delle retribuzioni, inclusa la retribuzione multi-valuta.

Sì. I dipendenti possono accedere al loro profilo, presenze, ferie, cedolini, compiti, helpdesk e altre funzioni di self-service applicabili.

Sì. WORKNEXA fornisce accesso basato su ruolo e dipartimento per utenti Admin, HR, Manager e dipendenti.

Sì. I moduli possono essere attivati o disattivati indipendentemente per ogni cliente senza necessità di modifiche al codice o build separata.