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Sarò il tuo recruiter per talent sourcing e screening dei candidati
Pro Virtual Assistant, esperto in lead generation, supporto clienti, chiamate a freddo B2B
Ciao! Sono un assistente virtuale attento ai dettagli con oltre 10 anni di esperienza nel aiutare le aziende a rimanere organizzate e a crescere 📈. Mi specializzo in supporto amministrativo, inserime...
Livello 1
Ha soddisfatto determinati criteri di prestazione e mostra un forte potenziale nel marketplace.
Informazioni su questo servizio
Cerchi un recruiter affidabile per trovare e selezionare candidati qualificati?
Offro servizi professionali di recruitment, talent sourcing, recruiting su LinkedIn, screening dei candidati per aziende che assumono a livello locale o internazionale.
I miei servizi di recruitment includono:
- Ricerca di candidati tramite LinkedIn e altre piattaforme
- Recruiting su LinkedIn & talent sourcing
- Contatto e follow-up con i candidati
- Screening di CV e resume
- Valutazione e shortlisting dei candidati
- Chiamate di screening iniziali
- Note e report sui candidati
- Pianificazione e coordinamento dei colloqui
- Supporto continuo nel recruitment
Ho esperienza nel reclutamento per ruoli di ingegneria, software, tecnico, relazioni con i clienti, amministrativi, supporto, remoto e part-time.
Il mio processo è semplice: Capire il ruolo Ricercare i candidati Contattare e qualificare Screening Shortlist Coordinare i colloqui.
Se hai bisogno di candidati per una posizione o di supporto continuo nel recruitment, posso aiutare il tuo team di assunzione e costruire un forte pipeline di candidati.
Contattami prima di ordinare così posso capire le tue esigenze di assunzione e consigliarti il pacchetto più adatto.
Settore:
Istruzione
•
Media e spettacolo
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Servizi
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Tecnologia
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Quali servizi di reclutamento offri?
Offro ricerca di candidati, recruiting su LinkedIn, talent sourcing, screening di CV/resume, outreach ai candidati, shortlisting, chiamate di screening iniziali, pianificazione dei colloqui e supporto continuo nel recruitment.
Puoi cercare candidati anche a livello internazionale?
Sì. Posso cercare candidati a livello internazionale in base al paese, alla posizione, all'esperienza, alle competenze, all'industria e ad altri requisiti di lavoro.
Da dove ricavi i candidati?
Principalmente utilizzo LinkedIn e altre piattaforme professionali e job board pertinenti per identificare e contattare candidati qualificati.
Puoi fare screening e creare una shortlist dei candidati?
Sì. Posso revisionare CV e profili, confrontare i candidati con i tuoi requisiti, condurre qualifiche iniziali e fornirti una short list con le informazioni e le note sui candidati.
Puoi contattare i candidati per mio conto?
Sì. Posso gestire outreach ai candidati, spiegare l'opportunità di lavoro, rispondere alle domande di base, confermare l'interesse e raccogliere le informazioni necessarie.
Puoi condurre chiamate di screening iniziali?
Sì. Per i pacchetti che includono chiamate di screening, posso condurre brevi interviste iniziali, raccogliere informazioni di base sui candidati e fornirti note e feedback organizzati.
Puoi offrire supporto continuo nel recruitment?
Sì. Se hai più posizioni aperte o esigenze di assunzione frequenti, posso offrire supporto continuo nel recruitment e nella ricerca di candidati tramite un'offerta personalizzata.
Garantisci che venga assunto un candidato?
No. Posso cercare, screening, qualificare e creare una short list di candidati secondo le tue esigenze, ma la decisione finale di assunzione spetta al cliente. La disponibilità dei candidati e gli esiti delle assunzioni possono variare in base al ruolo e al mercato.
