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Fornirò supporto come talent acquisition specialist e assistenza virtuale
Il ragazzo delle assunzioni
Ciao, sono Mahendra — un esperto in talent acquisition con oltre 6 anni di esperienza nel recruiting, sourcing dei candidati, screening dei CV, coordinamento dei colloqui e supporto alla carriera. Aiu...
Informazioni su questo servizio
Sono Mahendra, un recruiter IT negli Stati Uniti e specialista in talent acquisition con oltre 6 anni di esperienza in assunzioni, sourcing, screening dei CV, coordinamento dei colloqui e supporto ai candidati. Aiuto candidati e aziende con:
- Screening dei CV e supporto alle assunzioni
- Simulazioni di colloqui e preparazione ai colloqui
- Ottimizzazione del profilo LinkedIn
- Assistenza HR e talent acquisition
- Sourcing dei candidati e ricerca Boolean
- Orientamento professionale per neolaureati e professionisti esperti
Ho collaborato con diversi clienti nel settore IT negli Stati Uniti e nel mercato domestico, e capisco esattamente cosa cercano i recruiter e i responsabili delle assunzioni durante i colloqui. Il mio obiettivo è semplice:
- Aiutare i candidati a superare i colloqui con sicurezza
- Aiutare le aziende a trovare rapidamente i talenti giusti
Perché lavorare con me?
- Risposta rapida
- Comunicazione professionale
- Esperienza nel settore
- Consigli pratici per i colloqui
- Focus sulla soddisfazione del cliente al 100%
Lavoriamo insieme per raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione o carriera.
Scopo:
Personale
FAQ
Traduzione automatica.
I tuoi prezzi sono fissi o negoziabili?
Le mie tariffe sono flessibili in base alla portata del progetto, al carico di lavoro e alla collaborazione a lungo termine. Sentiti libero di contattarmi prima di effettuare un ordine per discutere le tue esigenze.
Quali servizi di reclutamento offri?
Fornisco sourcing dei candidati, screening dei CV, recruiting su LinkedIn, ricerca Boolean, coordinamento dei colloqui e supporto alle assunzioni.
Supporti la preparazione ai colloqui e il profile marketing?
Sì, aiuto i candidati a promuovere il loro profilo e a fare simulazioni di colloqui, preparazione ai colloqui HR, miglioramento della comunicazione e rafforzamento della fiducia.
In quali settori siete specializzati?
Mi specializzo principalmente nel recruiting IT negli Stati Uniti e in talent acquisition, ma posso anche assistere con supporto generale alle assunzioni.
Di cosa hai bisogno dai clienti prima di iniziare?
Per favore, condividi i requisiti del lavoro, le competenze preferite, i dettagli dell'assunzione o gli obiettivi del colloquio prima di iniziare il progetto.
Offrite la consegna rapida?
Sì, offro risposte rapide e opzioni di consegna ultra rapida in base alle esigenze del progetto.
Puoi aiutare a migliorare i profili LinkedIn e i CV?
Sì, posso guidare i candidati nel migliorare i loro profili LinkedIn e i CV per migliori opportunità di lavoro.
Perché i clienti dovrebbero scegliere te?
Ho oltre 6 anni di esperienza pratica nel recruiting, con comunicazione professionale, lavoro di qualità e supporto orientato al cliente.
