Costruirò stringhe di ricerca boolean avanzate per trovare talenti tech di nicchia
Sourcer tecnico
Informazioni su questo servizio
Hai difficoltà a trovare i candidati giusti per ruoli tech di nicchia?
Le ricerche di base spesso non individuano i talenti nascosti migliori. Aiuto i team HR interni e i recruiter delle agenzie a ottimizzare la loro strategia di ricerca usando logiche boolean avanzate.
Sono un Senior Technical Sourcer con oltre 6 anni di esperienza. Trasformerò la tua Job Description in una potente stringa di Boolean pensata per trovare candidati altamente qualificati su LinkedIn, Google (X-Ray) o il tuo ATS.
Mi specializzo in stringhe per:
- Tech Difficile: Web3, AI/ML, DevOps, Rust, Golang.
- Piattaforme Specifiche: LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, Google (X-Ray) e GitHub.
- Sourcing per Diversità: Stringhe progettate per mettere in evidenza talenti sottorappresentati.
Cosa ottieni:
Un documento con le stringhe di ricerca pronte da copiare e incollare, più una spiegazione della logica per poterla modificare in seguito.
Non perdere ore a scorrere. Prendi la mappa per i candidati giusti.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Queste stringhe funzionano sulla versione gratuita di LinkedIn?
Sì! Fornisco stringhe ottimizzate per la piattaforma che usi. Tuttavia, specifica se usi la versione gratuita, Sales Navigator o Recruiter Lite/Pro, perché i limiti di sintassi variano per ciascuna.
Fornisci una lista di candidati con questo servizio?
No. Questo servizio riguarda solo la logica di ricerca (la stringa). Se vuoi che trovi io i candidati e ti consegni una lista di profili, dai un'occhiata al mio servizio "Technical Sourcing" sul mio profilo.
Cos'è la ricerca X-Ray?
La ricerca X-Ray utilizza Google per trovare profili (LinkedIn, GitHub, StackOverflow) che potrebbero non apparire in una ricerca interna standard. È molto efficace per trovare talenti passivi.
Offri revisioni se la stringa non produce risultati?
Sì. Se la stringa non dà risultati a causa di errori logici, la correggerò. Tuttavia, se il pool di talenti semplicemente non esiste (ad esempio a causa di requisiti impossibili o irrealistici), non posso "creare" candidati.
