Gestirò il tuo reclutamento end to end

Assumere la persona giusta non dovrebbe occuparti tutta la settimana.

Sono Tejal, consulente HR con oltre 10 anni di esperienza nell'aiutare startup e piccole imprese ad assumere più velocemente senza abbassare gli standard. Prendo i tuoi requisiti di lavoro e li trasformo in una short list di candidati che effettivamente si adattano, così puoi dedicarti a intervistare, non a scorrere centinaia di candidature irrilevanti.

Ecco cosa gestisco per te:

• Comprendere i requisiti del ruolo e distinguere tra must-have e nice-to-have
• Ricercare candidati tramite LinkedIn, job board e la mia rete esistente
• Selezionare i curriculum e fare un primo controllo di compatibilità
• Fornire una short list con una breve nota sul motivo per cui ogni candidato è adatto

Ho supportato assunzioni in ambito HR, amministrazione, operations e ruoli in startup in fase iniziale, e so quanto siano diverse le esigenze di assunzione di una startup di 5 persone rispetto a una grande azienda. Il mio processo è pensato per essere rapido senza tralasciare nulla: ottieni persone che vale la pena intervistare, non solo più curriculum nella tua casella di posta.

Inviami la descrizione del lavoro (o posso aiutarti a scriverla) e la tua timeline, e riempiamo questa posizione.