Preparerò un piano di gestione per una questione difficile con un dipendente
Stratega della comunicazione aziendale
Informazioni su questo servizio
Quando un problema sul posto di lavoro viene ignorato, diventa più difficile da gestire.
Invia un problema sul lavoro che coinvolge un dipendente. Lo trasformo in un sistema di conversazione personalizzato per i manager, per affrontarlo presto, preparare un linguaggio chiaro, anticipare le risposte, documentare il prossimo passo e pianificare il follow-up.
Organizzo la tua situazione attorno alla preoccupazione, esempi, impatto, aspettative, scopo, opzioni di risposta e azione successiva.
RESET significa Riconoscere, Esaminare, Cambiare, Energizzare e Agire in modo allineato.
Scegli un pacchetto:
- Focus Before You Speak: analisi del problema, revisione della preparazione, scopo, guida RESET e direzione consigliata.
- Shape the Conversation: tutto in Focus, più linguaggio, flusso, opzioni di risposta e un Message Impact Check.
- Lead the Follow Through: tutto in Shape, più intervento precoce, record modificabile, piano d'azione, criteri di valutazione e follow-up di due settimane.
Word e PDF inclusi. Un manager, un dipendente e una questione principale per ordine. Completi il record modificabile dopo l'incontro.
Sono supporto solo per comunicazione e documentazione. Nessun consiglio legale o HR, indagini, disciplina o guida alle terminazioni. Nessun risultato garantito.
Settore:
Servizi
Paese di destinazione:
Stati Uniti
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
1. Cosa riceverò?
Un sistema di conversazione per manager personalizzato per un manager, un dipendente e una questione principale sul posto di lavoro. La tua scelta di pacchetto determina le sezioni incluse. Sono forniti file Word e PDF.
2. Cosa significa RESET in questo servizio?
RESET significa Riconoscere, Esaminare, Cambiare, Energizzare e Agire in modo allineato. Organizza la preparazione, la comunicazione e il follow through del manager attorno alla questione specifica.
3. Riceverò solo uno script generico?
No. I materiali sono costruiti sulla base della situazione e degli esempi che fornisci. A seconda del pacchetto, includono linguaggio personalizzato, percorsi di risposta, documentazione e pianificazione del follow through.
4. Quali informazioni devo fornire?
Fornisci la preoccupazione, esempi osservabili, impatto sul posto di lavoro, aspettativa attuale, discussioni precedenti e prossimo passo desiderato. Non includere nomi o informazioni riservate.
5. Cosa include Focus Before You Speak?
Analisi del problema che copre la preoccupazione, impatto e aspettative; revisione della preparazione alla conversazione; dichiarazione dello scopo della conversazione; guida RESET; checklist di preparazione del manager; direzione consigliata e prossimo passo raccomandato.
6. Cosa include Shape the Conversation?
Tutto in Focus, più un Manager Talk Track personalizzato, guida al flusso della conversazione, mappa dei percorsi di risposta, Message Impact Check e prossimo movimento conversazionale consigliato.
7. Cosa include Lead the Follow Through?
Tutto in Shape, più Guida all'intervento precoce, Piano d'azione e follow-up, criteri di valutazione, record modificabile della conversazione del manager, eventuale riconoscimento e Piano di follow-up di due settimane.
8. Sono inclusi file Word e PDF?
Sì. Ricevi entrambi i formati per il pacchetto scelto. In Lead, il record della conversazione modificabile viene completato dal manager dopo l'incontro.
9. Questo sostituisce consulenze legali o HR?
No. È supporto per comunicazione e documentazione. Non determina requisiti legali o HR, non sostituisce revisione qualificata, non conduce indagini e non prende decisioni disciplinari o di terminazione.
10. Cosa include una revisione?
Una revisione è un ciclo di modifiche ai materiali consegnati basato sulla questione originale e le informazioni fornite. Una nuova questione o un ambito ampliato richiedono un nuovo ordine o un'offerta personalizzata.

