Sfoglia categorie
Esplora
Fiverr Pro
Italiano
$
USD
Preparerò un accordo di contratto indipendente 1099 per la tua attività
Contratti legalmente validi per un'attività sicura
Come avvocato autorizzato negli Stati Uniti (ID BAR: 367719), sono specializzato in diritto del lavoro e contratti societari per aziende americane. Mi concentro sulla redazione di accordi chiari, comp...
Informazioni su questo servizio
La classificazione errata dei lavoratori (W-2 vs. 1099) è la ragione numero uno per cui le piccole imprese affrontano controlli dell'IRS e del Dipartimento del Lavoro.
Sono Kandy Traneice, avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #367719). Se assumi freelance, consulenti o collaboratori indipendenti, un contratto di lavoro standard è rischioso. Hai bisogno di un accordo di contratto di lavoro indipendente 1099 altamente specifico per dimostrare che non sono dipendenti.
Inoltre, senza le clausole giuste, il tuo collaboratore legalmente possiede il lavoro che gli hai pagato per creare. Redigerò un contratto che ti protegge dalle sanzioni per classificazione errata e tutela la tua proprietà intellettuale.
Le competenze includono:
- Accordi di contratto di lavoro indipendente 1099
- Definizione dell'ambito di lavoro e delle consegne
- Proprietà intellettuale (IP) assoluta e consegna del copyright
- Confidenzialità e non-circumvention
Non affidarti a modelli generici che l'IRS potrà facilmente smascherare durante un controllo. Assicurati un contratto redatto da un professionista legale autorizzato.
Proteggi la tua attività da costose classificazioni errate. Scrivimi oggi!
Ambito legale:
Business (Aziendale)
•
Lavoro (Impiego)
•
Commerciale
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
Altri servizi della categoria Consulenza legale offerti da me
FAQ
Traduzione automatica.
Qual è il principale rischio di non avere un accordo di contractor adeguato?
Il rischio maggiore è la errata classificazione del lavoratore. Se l'IRS o il Dipartimento del Lavoro stabiliscono che il tuo contractor avrebbe dovuto essere classificato come dipendente, potresti essere responsabile di tasse arretrate, multe e benefit per i dipendenti. Un accordo forte è la tua prima linea di difesa.
Qual è la differenza tra un dipendente e un contractor indipendente?
In termini semplici, tu controlli cosa, quando e come per un dipendente. Per un contractor, controlli solo il risultato o l'esito del lavoro. Questo accordo è progettato per documentare legalmente questa distinzione.
Perché devo specificare la proprietà IP?
Per impostazione predefinita, il creatore di un lavoro (il contractor) possiede spesso il copyright. Una clausola IP nel tuo accordo è essenziale per trasferire la proprietà del prodotto del lavoro alla tua azienda al momento del pagamento. Senza di essa, potresti non possedere ciò per cui hai pagato.
Posso usare questo accordo per contractor fuori dagli Stati Uniti?
Questo accordo è redatto principalmente secondo la legge statunitense. Pur potendo offrire una solida base contrattuale per lavorare con contractor internazionali, le leggi locali si applicano comunque, creando complessità. Questo servizio è ottimizzato per relazioni tra azienda e contractor negli Stati Uniti.
Questo accordo è migliore di quello su una piattaforma freelance?
Sì. Gli accordi delle piattaforme sono progettati principalmente per proteggere la piattaforma stessa e sono generici. Un accordo personalizzato redatto da un avvocato è progettato per proteggerti te e la tua attività, ed è su misura per il tuo progetto specifico.
