Costruirò un'app di screening dei curricula e ranking dei candidati basata su AI


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AI, Data, and Web3 Engineer
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Inglese, Francese
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FAQ
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Qual è la differenza tra i vostri pacchetti?
La versione Basic offre uno script Python per l’abbinamento CV. Standard aggiunge un’applicazione Streamlit interattiva con ranking dei candidati e analisi del skill gap. Premium aggiunge workflow avanzati LangGraph, recupero di evidenze e un chatbot Q&A per candidati.
In che modo l’AI abbina i curricula alle descrizioni di lavoro?
Il sistema combina somiglianza semantica, sovrapposione di skill e corrispondenza di dominio per classificare i candidati. Fornisce anche evidenze di supporto per spiegare i risultati.
Cosa devo fornire per iniziare?
Per favore fornisci le tue descrizioni di lavoro, esempi di CV in formato PDF, le funzionalità desiderate e eventuali requisiti di abbinamento o ranking.
La tua applicazione può processare curricula scansionati o basati su immagini?
La soluzione standard supporta curricula in PDF basati su testo. I documenti scansionati possono richiedere funzionalità OCR aggiuntive, di cui si può discutere separatamente.
Puoi integrare l’app con il mio software HR o di recruitment esistente?
Sì, si possono discutere integrazioni personalizzate in base al tuo software, alle API disponibili e ai requisiti. Non sono inclusi nei pacchetti standard.
Riceverò il codice sorgente?
Sì. Tutti i pacchetti includono codice Python e istruzioni base per l’installazione. Hosting e deployment possono essere discussi separatamente.
L’AI può prendere decisioni di assunzione automaticamente?
L’applicazione è pensata per supportare i recruiter fornendo confronti tra candidati, ranking e spiegazioni. Le decisioni finali rimangono sotto revisione umana.

