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La maggior parte dei team HR apre ancora manualmente ogni CV in PDF per copiare i dettagli nel CRM. Ho creato una configurazione di n8n che gestisce questa routine in background.
Un LLM analizza il CV, valuta il candidato rispetto ai tuoi criteri e invia direttamente al tuo canale Slack i candidati più validi con un breve riassunto, aggiornato in HubSpot. I candidati non idonei ricevono automaticamente un'email di rifiuto cortese tramite Gmail, così nessuno rimane senza risposta.
Richiede pochissimo tempo per adattarlo al tuo stack e modificare la logica di valutazione in base alle competenze o esperienze che ti interessano davvero.
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