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Farò reverse recruiting, outreach diretto ai recruiter per ruoli mirati
Ti aiutiamo a realizzare i tuoi sogni
Ciao, sono Rose, una specialista nella ricerca di lavoro con sede negli Stati Uniti, con oltre 8 anni di esperienza nell’aiutare le persone a fare il prossimo passo nella loro carriera. Offro supporto...
Informazioni su questo servizio
Se sei stanco di candidarti per lavori e ricevere solo email di rifiuto automatizzate, come il "buco nero" delle risposte automatiche, questa è la soluzione. La maggior parte dei ruoli remoti vengono assegnati prima ancora di arrivare alle bacheche pubbliche, grazie al networking e ai contatti diretti.
Diventerò il tuo Reverse Recruiter personale. Invece di perdere ore a scorrere le bacheche di lavoro, individuerò le opportunità giuste e contatterò proattivamente i responsabili delle assunzioni e i recruiter per farti notare.
Cosa include questo servizio:
- Targeted Job Sourcing: Trovo ruoli remoti di alta qualità negli Stati Uniti, Regno Unito, Canada ed Europa che si allineano ai tuoi obiettivi di carriera specifici.
- Direct Recruiter Outreach: Identifico i responsabili delle assunzioni per i tuoi ruoli target e invio pitch professionali e personalizzati.
- Networking Strategy: Uso script e modelli collaudati per avviare conversazioni che portano a colloqui, non solo a candidature.
- Interview Funnel Management: Tieni traccia dettagliata di ogni outreach e risposta, così sai sempre a che punto sei nel processo di assunzione.
- ATS Optimization Check: Prima di contattare, verifico che il tuo profilo e i tuoi documenti siano pronti per essere valutati dai recruiter di alto livello.
CONTATTAMI ORA!!!
Lingua:
Inglese
Tipo di lavoro:
Non tecnico
Preferenza per lo stile di consegna
Informa il freelance di eventuali preferenze o preoccupazioni relative all'uso di strumenti di IA nel completamento e/o nella consegna dell'ordine.
FAQ
Traduzione automatica.
Ottengo davvero colloqui da questo?
L'outreach è il modo più efficace per bypassare i rifiuti automatici. Anche se non posso garantire un'assunzione, la mia strategia si concentra nel mettere il tuo profilo direttamente davanti a decision maker umani, aumentando significativamente il tasso di callback per i colloqui rispetto alla semplice candidatura.
Come trovi i recruiter giusti da contattare?
Utilizzo tecniche di ricerca avanzate su LinkedIn e database aziendali per identificare i responsabili delle assunzioni, i capi dipartimento o i recruiter interni responsabili dei tuoi ruoli target.
Hai bisogno dei miei dati di accesso a LinkedIn?
No. Per motivi di sicurezza, non ho bisogno dei tuoi dati di accesso. Fornisco i log dell'outreach e i messaggi personalizzati da inviare, oppure posso contattare io tramite i miei canali professionali come tuo rappresentante dei talenti, a seconda delle tue preferenze.
Il messaggio di Outreach è personalizzato per ogni persona?
Sì. I recruiter ignorano i modelli copiati e incollati. Personalizzo ogni messaggio per evidenziare come le tue competenze specifiche risolvano i problemi di quella particolare azienda, rendendo l'outreach naturale e professionale.
Cosa succede se un recruiter non risponde?
Non tutti rispondono, ma i miei pacchetti Standard e Premium includono una strategia di follow-up. Fornisco modelli di sollecito per aiutarti a rimanere in cima alla loro inbox senza essere fastidioso, così massimizziamo ogni possibile contatto.
