Sarò il tuo fractional HR leader e partner nella strategia delle persone

Se hai più di 20 dipendenti e le domande sulle persone ti assorbono tutta la settimana, tra assunzioni, conflitti, performance e politiche, non sei ancora pronto a pagare un HR Director a tempo pieno e non dovresti doverlo fare.

Intervengo come tuo fractional HR leader: uno psicologo organizzativo (M.Sc., University of London) con oltre 10 anni di esperienza in strategia HR, tra cui programmi di engagement globale presso Bosch e collaborazioni con team di PwC, TeamViewer e la Croce Rossa.

Cosa significa per te:

• Un senior people partner disponibile, a una frazione di uno stipendio full-time
• Qualcuno che si occupa delle tue domande HR così puoi concentrarti sul business
• Strategia e consegna pratica: assunzioni, struttura, cultura, supporto ai manager
• Continuità mese dopo mese, non un consiglio isolato che devi implementare da solo

Questo servizio è pensato per fondatori e leader di aziende da 20 a 200 persone che sentono che la gestione delle persone sta superando il loro approccio improvvisato.

Mi avrai personalmente. Niente junior, niente modelli preconfezionati, niente fluff sul benessere.

Non sei sicuro di quale pacchetto fa per te? Scrivimi una riga su dove senti più dolore e ti indirizzerò al servizio più adatto.