Effettuerò un audit delle tue risorse umane e consegnerò una roadmap strategica mirata

Alto turnover, assunzioni lente, team che hanno perso la scintilla... La maggior parte delle aziende considera questi problemi come separati tra loro, ma di solito sono sintomi delle stesse poche cause profonde.

Sono Stavy, uno psicologo organizzativo (M.Sc., University of London) con oltre 10 anni di esperienza in strategia HR, tra cui programmi di engagement globale presso Bosch che hanno portato a un aumento del +13% dell'engagement e +22% della retention.

Valuto la tua struttura delle persone come farebbe un medico: prima le evidenze, poi la diagnosi, infine la prescrizione.

Cosa riceverai:

• Revisione strutturata dei tuoi processi HR, design organizzativo, politiche e dati
• Rapporto sui risultati: cosa funziona, dove si perde denaro, cosa sistemare prima
• Roadmap prioritaria di 12 mesi con responsabili, sequenza e quick wins

Per chi è pensato:

Founder, HR e leader delle persone che sentono che la loro struttura non tiene il passo e vogliono identificare le cause prima di investire nelle soluzioni.

Ogni audit è condotto personalmente da me. Niente junior, niente modelli riciclati e niente superficialità sul benessere.

Non sei sicuro di quale pacchetto fa per te? Mandami una frase sui tuoi problemi con le persone e ti dirò cosa ti serve, anche se si tratta di una soluzione su misura.