Redigerò un accordo di vesting personalizzato per i fondatori della tua startup
Avvocato autorizzato negli Stati Uniti : Quadri legali a prova di bomba per startup
Informazioni su questo servizio
Mai dare a un co-fondatore il 100% della sua quota fin dal primo giorno. Se lasciano l'azienda presto, portano via una fetta enorme del tuo business, rendendolo invendibile.
Come avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #367567), io redigo accordi di vesting precisi per i fondatori per garantire che il "sweat equity" sia effettivamente guadagnato. Un piano di vesting legalmente valido assicura che i fondatori debbano rimanere con l'azienda o raggiungere determinati traguardi per sbloccare la loro proprietà.
Personalizzerò un quadro di vesting su misura per la tua startup:
- Vesting basato sul tempo: termini standard di Silicon Valley (ad esempio, vesting di 4 anni, cliff di 1 anno).
- Vesting per traguardi: quota rilasciata al lancio di un'app, ottenimento di un brevetto o raggiungimento di un obiettivo di fatturato.
- Clausole di accelerazione: disposizioni Single e Double Trigger per proteggere i fondatori in caso di acquisizione della startup.
- Disposizioni per i leaver: definire cosa succede alle azioni non vestite se un fondatore viene licenziato (Bad Leaver) o lascia per motivi di salute (Good Leaver).
Proteggi il tuo cap table e incentiva l'impegno a lungo termine con un contratto legale di alta qualità.
Ambito legale:
Business (Aziendale)
Tipo di documento:
Accordo fondatori
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FAQ
Traduzione automatica.
Cos'è un "cliff" in un accordo di vesting?
Un cliff è un periodo di prova (di solito 1 anno). Se un fondatore lascia prima che finisca il cliff, riceve lo 0% di equity.
Gli investitori richiedono ai fondatori di avere un piano di vesting?
Sì, quasi tutti gli Angel Investors e Venture Capitalist richiederanno ai fondatori di vestire le loro azioni per assicurarsi che non abbandonino la startup.
Cosa sono le accelerazioni Single e Double Trigger?
Queste clausole proteggono i fondatori vestendo immediatamente le loro azioni se la società viene acquistata (Single) o se vengono licenziati dopo un buyout (Double).
