preparerò un accordo completo di collaborazione tra fondatori o cofondatori
Avvocato autorizzato negli USA, contratti startup e societari a prova di bomba
Informazioni su questo servizio
Il disallineamento tra i cofondatori è una delle principali cause del fallimento di una startup. Metti al sicuro i rapporti di lavoro e proteggi la tua partecipazione con un Founder Collaboration Agreement legalmente solido, redatto dall'Avvocato Yao Wang (US Bar #352525).
Elementi chiave coperti:
- Allocazione dell'equity e contributi di capitale/sweat equity
- Piani di vesting inverso (Standard 4 anni con cliff di 1 anno)
- Assegnazione assoluta della proprietà intellettuale all'entità aziendale
- Ruoli, responsabilità e diritti decisionali
- Termini di uscita: uscita volontaria, risoluzione e riacquisti da parte dei bad-leaver
- Risoluzione delle controversie e covenants di non concorrenza/confidenzialità
Perché lavorare con me?
- Esperienza legale negli Stati Uniti: US Bar #352525 verificato.
- Gestione proattiva dei rischi: elimina future controversie su proprietà e equity.
- Turnaround veloce: contratti chiari e applicabili consegnati secondo i tempi previsti.
Proteggi il futuro della tua azienda e assicurati che tutti i fondatori siano allineati fin da ora. Scegli il tuo pacchetto o inviami un messaggio per iniziare.
Disclaimer: I servizi legali forniti tramite Fiverr sono limitati alla preparazione di contratti in base alle informazioni fornite dalle parti.
Ambito legale:
Business (Aziendale)
•
Internazionale
•
Commerciale
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FAQ
Traduzione automatica.
Perché ho bisogno di un Founder Collaboration Agreement?
Previene la perdita di equity se un cofondatore se ne va presto e protegge la proprietà IP della società fin dall'inizio.
Questo documento include piani di vesting dell'equity?
Sì, i pacchetti Standard e Premium includono disposizioni di vesting (ad es. vesting di 4 anni con cliff di 1 anno).
Cosa significa la clausola «Bad-Leaver»?
Protegge l'azienda permettendo i riacquisti di azioni se un fondatore lascia in modo non professionale o viola i doveri.
Questo accordo trasferisce la proprietà intellettuale all'azienda?
Sì, le disposizioni sul trasferimento IP garantiscono che codice, marchi e asset appartengano esattamente all'entità.
Può essere modificato man mano che la startup cresce?
Sì, funge da accordo fondante finché non vengono istituite piani di equity societari formali.
Come gestiamo i deadlock di proprietà 50/50?
Preparo meccanismi di soluzione delle controversie e tie-breaker specifici per evitare blocchi operativi.