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Informazioni su questo servizio
Partnership strategica di pianificazione aziendale:
- Sostegno HR per start-up
- Diagnostica HR aziendale
- Sviluppo di strategie HR allineate con l'azienda
- Sviluppo dell'organizzazione
- Mappatura degli obiettivi delle persone
- Studio della cultura e cambiamento
- Redazione di politiche HR
- Coaching per dirigenti
Coinvolgimento e esperienza dei dipendenti:
- Sviluppo del manuale dei dipendenti
- Strategie di coinvolgimento dei dipendenti
- Strategia di employer branding
- Sondaggi tra i dipendenti e programmi di feedback
Talent sourcing (reclutamento):
- Sviluppo della pianificazione e del budget della forza lavoro
- Progettazione e gestione del centro di valutazione dei candidati
- Programmi di onboarding dei dipendenti
- Revisione e valutazione del periodo di prova
- Reclutamento e ricerca e selezione di dirigenti
Gestione delle performance (monitoraggio e fidelizzazione dei dipendenti):
- Sviluppo di sistemi di valutazione delle performance
- Progettazione del lavoro, benchmarking, grading e valutazione
- Mappatura delle competenze core e non-core
- Sviluppo di KPIS e scorecard aziendali collegati
- Progettazione di benefici finanziari e non finanziari
- Programmi di premi per i dipendenti
Formazione e sviluppo:
- Valutazione delle esigenze di formazione dei dipendenti (TNA)
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Settore:
Servizi finanziari e business
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Perché dovrei assumerti?
Assumere esperti a tempo pieno è un'opzione costosa, anche se portano valore, ma quando ne hai bisogno solo per un progetto strategico occasionale, non è una soluzione pratica. Con il mio servizio remoto globale, ottieni solo ciò di cui hai bisogno senza pagare di più, ma solo una frazione del costo per lo stesso servizio completo.
