Riempirò i tuoi ruoli tecnici e AI più sfidanti

Stai cercando di assumere per un ruolo tech o AI e non sei sicuro di trovare la persona giusta?

La maggior parte delle assunzioni fallite non falliscono durante il colloquio. Falliscono molto prima, con un profilo di ruolo vago e senza un modo chiaro per valutare l'idoneità. Io risolvo questa parte.

Sono un consulente di ricerca esecutiva specializzato in ruoli IT, digital e AI. I clienti spesso mi chiamano dopo che altre ricerche si sono bloccate:

Ho riempito un ruolo senior in Appian in meno di due mesi dopo oltre 3 anni di tentativi falliti. Ho costruito un intero team di ingegneria: 17 di oltre 20 assunzioni ancora in servizio dopo più di 3 anni. Ho inserito uno sviluppatore C# in un ruolo Java contro la resistenza iniziale. Ancora performante a quattro anni di distanza.

Ciò che ottieni:

Un profilo di ruolo che rispecchia ciò che il lavoro richiede realmente, non una lista di desideri

Un annuncio di lavoro che parla a talenti senior nel settore tech

Domande strutturate per il colloquio e una scheda di valutazione che il tuo team può usare subito

Una valutazione onesta dell'idoneità dei tuoi candidati: competenze, motivazione e se resteranno

Risposta entro 2 giorni lavorativi, garantita.

Hai bisogno di una ricerca completa per un ruolo senior o di leadership?

Contattami prima di ordinare e ti invierò un'offerta personalizzata.