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Offrirò servizi di consulenza HR e consulenza gestionale
Diagnostico il caos operativo, costruisco i sistemi, li riparo e ti aiuto a gestirli
Operaio. Architetto. Costruttore.
Leader senior nelle operazioni con un track record di crescita di organizzazioni complesse in e-commerce, ospitalità, investimenti pubblici e Saas - da startup a olt...
Informazioni su questo servizio
Crescita del team, esecuzione disordinata? È un problema di struttura, non di persone.
Consulenza HR e advisory di gestione per i founder che fanno crescere i team: startup, piccole imprese e team guidati dai founder che hanno bisogno di vere operazioni di persone e HR, non solo consigli.
Installo un modello operativo completo: struttura organizzativa, organigramma, chiarezza sui ruoli, ruoli e responsabilità, descrizioni delle posizioni e progettazione del team, così il lavoro non torna più indietro a te.
Pacchetti:
Build Structure di base: organigramma + mappa di chiarezza sui ruoli. Proprietà chiara, diritti decisionali, fondamento di SOP.
Standard Team OS: Struttura + processo di onboarding (checklist di onboarding + piano 30/60/90) per far crescere rapidamente i nuovi assunti. Include un piano di assunzione.
Premium Full Ops System: Struttura + onboarding + livello dei dipendenti (framework di carriera + matrice di competenze) + gestione delle performance (sistema di feedback, cadenza dei feedback, toolkit per i manager). Team remoti sono benvenuti.
Non stai comprando consigli, stai comprando un'installazione. Documenti pronti all'uso, flussi di lavoro e miglioramenti di processo che il tuo team gestisce ogni settimana. Meno rifacimenti, onboarding più rapido, meno loop di "chi possiede questa?"
Scrivimi con la dimensione del tuo team, obiettivi/Problemi, e ti confermerò il pacchetto giusto.
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Cosa ti serve da me per iniziare?
Dimensione del team, organigramma attuale (se presente), elenco dei ruoli e i tuoi 3 principali punti dolenti nell'esecuzione. Se non hai documenti, basta una semplice lista del team.
Cosa include lo Standard che non c'è in Basic?
Tutto ciò che c'è in Basic più un processo di onboarding: checklist di onboarding + piano 30/60/90 e un workflow ripetibile per accelerare l'inserimento dei nuovi assunti.
Cosa include il pacchetto Premium?
Un sistema completo di people ops: struttura + onboarding + livello dei dipendenti (framework di carriera / matrice delle competenze) + cadenza dei feedback e modelli di toolkit per i manager.
Riesci a lavorare con team remoti?
Sì. Il sistema è pensato per funzionare con team remoti, con chiara proprietà, documentazione e ritmi operativi semplici.
Cosa succede se non sono sicuro di quale pacchetto scegliere?
Scrivimi la dimensione del tuo team, il settore e cosa sta andando storto (crescita delle assunzioni, confusione sulle responsabilità, feedback, ecc.). Ti consiglierò il pacchetto giusto prima che tu faccia l'ordine.
Recensioni
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T tirani2001
Cliente abituale
Sri Lanka
Thank your for the support, very informative
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